নতুন শ্রম আইন 2025: পুরোনো-নতুন নিয়মে পার্থক্য ও সুবিধা

নতুন শ্রম আইন 2025 কার্যকর হয়েছে। পুরোনো নিয়মের তুলনায় বেতন কাঠামো, কাজের সময়, ওভারটাইম, সাপ্তাহিক ছুটি, গ্র্যাচুইটি, পিএফ-ইএসআই, ও চুক্তিভিত্তিক কর্মীর সুরক্ষায় পরিবর্তন আনা হয়েছে। লক্ষ্য: স্বচ্ছতা, সামাজিক সুরক্ষা বিস্তৃতি ও কমপ্লায়েন্স সহজ করা। কারা কী সুবিধা পাবেন, ন্যূনতম মজুরি, ছুটি জমা, নৈশ ডিউটি ও ডিজিটাল রেকর্ড—সব মূল পয়েন্ট এখানে সংক্ষেপে বোঝানো হয়েছে। ভোক্তা, নিয়োগকর্তা ও কর্মী—সবার জন্য গাইড। আজ।